यूएस सॉकर समान वेतन पर सामूहिक वार्ता का प्रस्ताव करता है

सिंडी पार्लो कोन यूएस सॉकर की समान वेतन लड़ाई में बातचीत की मेज के दोनों किनारों पर बैठी है, पहले महिला राष्ट्रीय टीम के लिए एक खिलाड़ी के रूप में और हाल ही में फेडरेशन के अध्यक्ष के रूप में। वह इतिहास जानती है। वह मुद्दों को जानती है। और वह बाधाओं को जानती है।

“हम विपरीत पक्षों पर नहीं हैं,” कोन ने शुक्रवार सुबह कहा। “कई बार ऐसा लग सकता है, लेकिन हम एक ही टीम में हैं, हम सभी का लक्ष्य एक ही है। बस हम वहाँ कैसे पहुँचते हैं।”

पिछले हफ्ते, कोन ने समान वेतन की लड़ाई को हल करने में सबसे बड़ी बाधा के रूप में देखा: असमान पुरस्कार राशि फीफा, सॉकर की वैश्विक शासी निकाय, विश्व कप में भाग लेने वाली टीमों को भुगतान करती है। वे भुगतान, जिनकी कीमत दसियों मिलियन डॉलर है, लेकिन पुरुषों और महिलाओं के लिए काफी असमान हैं, को व्यापक रूप से अपनी महिला टीम के साथ यूएस सॉकर की लंबी कानूनी लड़ाई को हल करने में सबसे बड़ी बाधा के रूप में देखा जाता है, जिसमें दुनिया के कुछ सबसे हाई प्रोफाइल महिला एथलीट शामिल हैं। .

पुरुषों और महिलाओं की राष्ट्रीय टीमों के खिलाड़ी संघों को निजी पत्रों में, और में एक सार्वजनिक शुक्रवार को प्रशंसकों और यूएस सॉकर सदस्यों को भेजे गए, कोन और यूएस सॉकर ने वार्ता के एक नए दौर का प्रस्ताव रखा, जो विश्व कप पुरस्कार राशि के एक बातचीत के विभाजन की तलाश के लिए महासंघ और उसकी पुरुष और महिला टीमों को एक साथ लाएगा।

कोन ने कहा, “जब तक फीफा इसकी बराबरी नहीं कर लेता, तब तक उन तीन पार्टियों को समाधान खोजने के लिए एक साथ आना होगा।”

प्रस्तावित वार्ता यूएस सॉकर के लिए एक महत्वपूर्ण क्षण में आती है, और पुरुषों की टीम के हितों को नुकसान पहुंचा सकती है – जिसने सार्वजनिक बयानों और दायर किए गए संक्षिप्त विवरण में महिला टीम को कम भुगतान करने के लिए महासंघ को उत्साहित किया है संघीय अदालत में – महिला खिलाड़ियों के खिलाफ। पुरुषों की टीम के साथ महासंघ का सामूहिक सौदेबाजी समझौता 2018 के अंत में समाप्त हो गया और महिला टीम के साथ उसका सौदा इस साल के अंत में समाप्त हो जाएगा।

जबकि दोनों टीमों के साथ अलग-अलग बातचीत शुरू हो गई है – पुरुषों के साथ एक समझौता जो यूएस सॉकर के मुख्य कार्यकारी ने कहा था कि जून में “अच्छे रास्ते” पर था, अब होल्ड पर प्रतीत होता है – कोन ने शुक्रवार को कहा कि न तो टीम को एक संकल्प के बिना एक नया समझौता मिलेगा विश्व कप बोनस पर।

“यूएस सॉकर के रूप में, मुझे नहीं लगता कि हम एक सीबीए पर हस्ताक्षर करने को तैयार हैं जो विश्व कप पुरस्कार राशि के बराबर नहीं है,” कोन ने कहा।

कोन ने सदस्यों को लिखे अपने पत्र में यह भी कहा कि यूएस सॉकर दोनों राष्ट्रीय टीमों को समान अनुबंध की पेशकश करेगा, जैसा कि महासंघ का कहना है कि उसने पहले किया है। महिला टीम के खिलाड़ी संघ की नेता ने शुक्रवार को इसे “सिर्फ झूठा” बताया।

यूएसडब्ल्यूएनटी प्लेयर्स एसोसिएशन के कार्यकारी निदेशक बेक्का रॉक्स ने कहा, “अगर यूएसएसएफ समान वेतन के बारे में गंभीर था, तो वे प्रचार स्टंट में शामिल नहीं होंगे जो हमारे मुद्दों को संबोधित करने से कम हैं।” “हम अपने खिलाड़ियों के लिए उचित सौदा पाने के लिए अच्छे विश्वास में बातचीत करने में रुचि रखते हैं और उन्हें महिलाओं और पुरुषों के बीच विभाजन पैदा करने के लिए समानता के लिए हमारी लड़ाई का उपयोग नहीं करने देंगे।”

पुरुष खिलाड़ी संघ के कार्यकारी निदेशक मार्क लेविनस्टीन ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया, लेकिन महिला खिलाड़ियों के प्रवक्ता मौली लेविंसन ने कहा कि यूएस सॉकर ने “आखिरकार स्वीकार किया है कि वे पुरुषों की तुलना में महिलाओं को कम भुगतान करते हैं और उन्हें चाहिए समान वेतन सामूहिक सौदेबाजी समझौते पर पहुंचकर और चल रहे मुकदमे को हल करके इस चल रही असमानता को ठीक करें। ”

प्रशंसकों को लिखे अपने पत्र में, कोन ने विश्व कप पुरस्कार राशि में “बड़े पैमाने पर विसंगति” को “पुरुषों और महिलाओं की राष्ट्रीय टीमों के साथ समानांतर बातचीत में सबसे चुनौतीपूर्ण मुद्दा” कहा।

लेकिन सीबीए वार्ता में इसे हल करने में, कोन, जिन्होंने 1999 विश्व कप और महिला टीम के सदस्य के रूप में दो ओलंपिक स्वर्ण पदक जीते, ने समान वेतन विवाद की एक और लंबे समय से चली आ रही विशेषता पर प्रकाश डाला: पुरुषों और महिलाओं की टीम में लंबे समय से अलग-अलग हैं इस तरह की बातचीत में प्राथमिकता, पुरुषों के साथ – जो क्लब फ़ुटबॉल से अपना अधिकांश वेतन कमाते हैं – उच्च मैच फीस और बोनस के लिए दबाव और महिलाओं – जो पेशेवरों के रूप में बहुत कम कमाते हैं – गारंटीकृत वार्षिक आय की वित्तीय सुरक्षा पर जोर देते हैं।

“यह एक महासंघ के रूप में हमारी चुनौती है, और यही वह है जिसके लिए महिलाएं लड़ रही हैं,” कोन ने कहा। “हम विभिन्न संरचनाओं के बारे में बात करते हैं, और यह समस्या का हिस्सा है – जब वे एक ही चीज़ नहीं चाहते हैं तो बराबर पहुंचना मुश्किल होता है – लेकिन मुख्य चुनौती विश्व कप पुरस्कार राशि में भारी विसंगति है।

“जब तक फीफा उस विसंगति को हल नहीं करता, हमें वास्तव में पुरुषों और महिलाओं की टीमों की मदद की ज़रूरत है ताकि हम इसे हल करने में मदद कर सकें। क्योंकि हम इसे एकतरफा हल नहीं कर सकते।”

अमेरिकी महिला टीम की लड़ाई ने पहले ही अपने खिलाड़ियों के लिए महत्वपूर्ण लाभ अर्जित किया है वेतन और बोनस, इस बिंदु तक कि अमेरिकी पुरुषों और महिलाओं की टीमों को दुनिया की दो सबसे अधिक मुआवजे वाली राष्ट्रीय टीमें माना जाता है। और महिलाओं की सफलताओं और उनके सार्वजनिक दबाव ने दुनिया भर में महिलाओं के लिए ठोस लाभ पहुंचाया है। आयरलैंड का फ़ुटबॉल महासंघ हाल ही में शामिल ऑस्ट्रेलिया, नीदरलैंड, नॉर्वे, न्यूजीलैंड, इंग्लैंड और ब्राजील मैच फीस को बराबर करने में – खिलाड़ियों को उनके संघों द्वारा राष्ट्रीय टीम खेलों में भाग लेने के लिए भुगतान किया जाता है – उनकी पुरुष और महिला टीमों के बीच।

लेकिन उनमें से कई समझौते, उनमें से कुछ एकल खिलाड़ी संघ द्वारा सामूहिक रूप से बातचीत करते हैं, केवल प्रत्येक संघ से अपने खिलाड़ियों को भुगतान पर लागू होते हैं, और कमरे में हाथी की उपेक्षा करते हैं: कि सबसे बड़ी पुरुषों की प्रतियोगिता के लिए फीफा की पुरस्कार राशि महिलाओं की टीमों की कमाई से कम है अपने स्वयं के विश्व चैंपियनशिप में।

उदाहरण के लिए, फ्रांस की पुरुषों की टीम ने 2018 में विश्व कप जीत के बाद लगभग $400 मिलियन के पुरस्कार पूल में से $38 मिलियन का दावा किया, जिससे प्रति खिलाड़ी लगभग 350,000 डॉलर का बोनस प्राप्त हुआ। एक साल बाद, संयुक्त राज्य अमेरिका की महिलाओं ने विश्व खिताब जीतने के लिए $ 30 मिलियन पॉट में से $ 4 मिलियन घर ले लिए।

फ्रांसीसी सितारों की तरह, संयुक्त राज्य की महिला खिलाड़ियों ने भी छह अंकों का भुगतान अर्जित किया, लेकिन उनके और अन्य महिला खिलाड़ियों के लिए, पुरस्कार राशि में व्यापक असमानता बनी हुई है। उदाहरण के लिए, ऑस्ट्रेलिया का सौदा उसके पुरुष और महिला खिलाड़ियों की गारंटी देता है विश्व कप पुरस्कार राशि का समान प्रतिशत, लेकिन समान मात्रा में नहीं – एक ऐसा अंतर जो सौदे की अवधि में लाखों में हो सकता है।

फेडरेशन के कई कानूनी उलझावों का एक बातचीत समाधान लंबे समय से एक लड़ाई से बाहर निकलने का सबसे अच्छा तरीका प्रतीत होता है, जिसमें खिलाड़ियों, प्रशंसकों और प्रायोजकों के बीच इसकी प्रतिष्ठा के लिए कानूनी शुल्क और अनगिनत हिट में यूएस सॉकर को दसियों मिलियन डॉलर खर्च हुए हैं। (महिला टीम के साथ कानूनी लड़ाई के अलावा, यूएस सॉकर एक साथ है पूर्व गोलकीपर होप सोलो अपने समान वेतन के दावों पर।) यही कारण है कि कोन और महासंघ ने लगभग अधिक बातचीत के लिए दबाव डाला है प्रत्येक सार्वजनिक बयान मार्च 2020 में यूएस सॉकर अध्यक्ष की भूमिका संभालने के बाद से इस मामले में।

और शायद यही कारण है कि कोन अब अधिक कानूनी संक्षेपों के बजाय सामूहिक वार्ता पर केंद्रित है। पिछले साल एक संघीय न्यायाधीश ने पिछले साल खिलाड़ियों के समान वेतन के अधिकांश दावों को खारिज कर दिया था, लेकिन टीम के एक पूर्व सदस्य के रूप में कोन ने स्वीकार किया कि उनकी प्राथमिकता अदालत के आदेशों के बजाय बातचीत के माध्यम से शांति खोजने की थी।

“यूएस सॉकर के दृष्टिकोण से, यह मुकदमा खेल के लिए अच्छा नहीं है, और खिलाड़ियों के साथ यह निरंतर लड़ाई हमें खेल को बढ़ाने में मदद नहीं कर रही है,” उसने कहा। “मेरे लिए, मैं इसे अपने पीछे ले जाना और महिला राष्ट्रीय टीम के साथ हथियार बंद करना और वास्तव में खेल को विकसित करने के लिए मिलकर काम करना पसंद करूंगा।”

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