कॉलम: गेविन न्यूजॉम और कमला हैरिस की उस काल्पनिक बयानबाजी के बारे में


तो, इस बिंदु पर, हम स्पष्ट रूप से चरम राजनीतिक फंतासी भूमि पर पहुंच गए हैं।

मैं जानता हूँ मुझे पता है। यह संभवत: टेकअवे नहीं था डेमोक्रेटिक पार्टी के कार्यकर्ताओं और संघ के नेताओं ने बुधवार के राजनीतिक रंगमंच के साथ देने की उम्मीद की थी, जिसमें उपराष्ट्रपति कमला हैरिस सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र में बयानबाजी से बचाव के लिए लौट रही थीं। उसके लंबे समय से उन्मादी सरकार गेविन न्यूज़ोम.

लेकिन मेरे पास कहने को क्या है? मैं एक यथार्थवादी हूं।

मुझे यकीन नहीं है कि कैलिफ़ोर्निया की महामारी के बाद की अर्थव्यवस्था की गहरी ताकत और हमारी नीतियों के बारे में कई तीखी टिप्पणियों के बारे में कैसे सोचा जाए, जो जीवित मजदूरी और सुरक्षित काम करने की स्थिति सुनिश्चित करती हैं। या, जैसा कि हैरिस ने जोर दिया, कि “गेविन ने हमेशा यह समझा है कि अगर आप अमेरिका को ऊपर उठाना चाहते हैं, तो आपको मेहनतकश लोगों को ऊपर उठाना होगा।”

यह निश्चित रूप से एक संयोग था कि उपराष्ट्रपति के शब्द राष्ट्रपति बाइडेन की तरह लग रहे थे, जिन्होंने, व्हाइट हाउस से, “कार्यकर्ता शक्ति” को “हमारी अर्थव्यवस्था को पहले से बेहतर बनाने” के लिए आवश्यक बताया।

“कामगारों के बजाय जो दुर्लभ नौकरियों के लिए एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं,” बिडेन ने गर्व से कहा, “हर कोई मुझ पर पागल है क्योंकि अब – अनुमान लगाओ – नियोक्ता श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं, वेतन बढ़ाने के लिए।”

आइए पल के लिए वास्तविक हो जाएं, क्या हम? क्योंकि चीजें नहीं हैं वह सभी के लिए बढ़िया।

डेमोक्रेट्स के कई बहादुर नीतिगत प्रयासों के बावजूद – भुगतान किए गए पारिवारिक अवकाश को लागू करने से लेकर चाइल्ड टैक्स क्रेडिट तक – हम अभी भी एक महामारी के बाद की अर्थव्यवस्था के निर्माण के वास्तविक खतरे में हैं जो असमान और अनुचित है क्योंकि यह हमेशा रंग के लोगों के लिए रहा है। आय के पैमाने का।

ऐसा नहीं है कि अधिकांश कैलिफ़ोर्नियावासी अपनी अदूरदर्शिता के साथ रिपब्लिकन को मानते हैं, अपने आप को ऊपर उठाएं बूटस्ट्रैप विचारधारा, इन मुद्दों को हल करने के लिए बेहतर ढंग से सुसज्जित हैं। आखिरकार, यह न्यूजॉम नहीं था जिसे बेघर लोग बुधवार को गुस्से में वेनिस से खदेड़ दिया गया; यह उनका होने वाला प्रतिस्थापन था, रूढ़िवादी टॉक शो होस्ट लैरी एल्डर.

लेकिन यह मानते हुए कि न्यूजॉम अगले हफ्ते के रिकॉल चुनाव में प्रबल होता है, यह देखा जाना बाकी है कि वह कई मजदूर वर्ग के लोगों के लिए क्या कर सकता है – विशेष रूप से लातीनी और काले लोग – जो कि समाप्त होने के लिए संघर्ष कर रहे हैं और कुछ मामलों में, कगार पर हैं बेदखली।

लंबे समय से नागरिक अधिकार नेता और श्रम कार्यकर्ता रेव जेम्स लॉसन जूनियर जुलाई में एक बातचीत में इस बारे में अलार्म बजा रहे थे, बस कुछ ही दिनों में उनके सम्मान में यूसीएलए लेबर सेंटर का नाम बदलने के बाद.

वह इसे “वृक्षारोपण पूंजीवाद” कहते हैं।

मेरी आशावाद के बावजूद, लॉसन पूरी तरह से आश्वस्त नहीं था कि हम सभी महीनों से क्या सुन रहे हैं: अर्थात्, पूरे बोर्ड के कर्मचारी, नियोक्ताओं पर सत्ता हासिल कर रहे हैं। यह कि महामारी के बाद की श्रम की कमी केवल उन योग्य अमेरिकियों का एक कार्य है जो यह आश्वस्त कर रहे हैं कि काम पर वापस जाने के लिए उन्हें कौन सी शर्तें और क्या भुगतान स्वीकार्य लगता है।

निश्चित रूप से, सहायता वांछित संकेत हर जगह हैं, और बड़े और छोटे नियोक्ता खुले पदों को भरने के लिए बेताब हैं।

बोनस किराए पर लेना भी अब चाल नहीं चल रहा है। अब यह सब प्रोत्साहन के बारे में है। लक्ष्य, उदाहरण के लिए, कॉलेज ट्यूशन का भुगतान करने की पेशकश कर रहा है। Applebee’s मुफ्त भोजन दे रहा है। और अमेज़ॅन, हमेशा आविष्कारशील, प्रचार कर रहा है कि डिलीवरी ड्राइवर बनने के लिए आवेदन करने वाले लोग नहीं होंगे भांग के लिए जांच.

“मैं उस पल की सराहना करता हूं जिसमें हम रहते हैं, जो बदलाव शुरू हो गए हैं,” लॉसन ने मुझे बताया। “लेकिन मैं देखता हूं कि भविष्य में होने वाले परिवर्तनों की लंबाई लंबी होनी चाहिए।”

उन्होंने रंग के श्रमिकों, विशेष रूप से अश्वेत महिलाओं के लिए अधिक जटिल अनुभवों का हवाला दिया। दरअसल, आम तौर पर महिलाओं ने आर्थिक रूप से महामारी का खामियाजा उठाया है।

लॉसन ने कहा, “वृक्षारोपण पूंजीवाद कहता है कि कामकाजी लोगों को लोगों के रूप में व्यवहार करने की आवश्यकता नहीं है।” “वे मानव की तुलना में एक वस्तु और संपत्ति से अधिक हैं।”

अब डेटा से संकेत मिलता है कि वह सही हो सकता है।

के अनुसार यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स की ताजा रिपोर्ट, अश्वेत अमेरिकियों के लिए बेरोजगारी दर जुलाई में ८.२% से बढ़कर अगस्त में ८.८% हो गई। इसका कारण यह है कि जहां जुलाई की तुलना में अगस्त में अधिक अश्वेत लोग काम कर रहे थे, वहीं नौकरी की तलाश करने वालों की संख्या और भी अधिक थी।

इसके अलावा, अन्य समूहों के लिए बेरोजगारी दर अगस्त में गिर गई। समग्र दर 5.2% थी, और श्वेत अमेरिकियों के लिए 4.5% थी।

एएफएल-सीआईओ के मुख्य अर्थशास्त्री और हावर्ड विश्वविद्यालय में अर्थशास्त्र के प्रोफेसर विलियम स्प्रिग्स ने सवाल किया कि जब इतने सारे अश्वेत अमेरिकियों को काम नहीं मिल रहा है तो नियोक्ता वास्तव में श्रमिकों को खोजने के लिए कितने हताश हैं।

यही कारण है कि ब्रुकिंग्स इंस्टीट्यूशन इस महीने चेतावनी दी कि गर्म, महामारी के बाद का श्रम बाजार अकेले बेरोजगारी दर में लंबे समय से चली आ रही नस्लीय असमानताओं को दूर नहीं करेगा।

जैसा स्प्रिग्स ने इसे डाल दिया कई पत्रकारों के लिए, यह “श्रम बाजार में स्वयं स्पष्ट भेदभाव खुद को प्रकट कर रहा है।”

उपाख्यानात्मक कहानियाँ भी हैं।

हाल ही में बुधवार को, मैंने दो अश्वेत महिलाओं को नस्लीय भेदभाव, उत्पीड़न और प्रतिशोध के बारे में बात करते हुए सुना, जो उन्होंने कथित तौर पर अनुभव किया था, उनके पूर्व नियोक्ता, चेटो मार्मोंट के खिलाफ दायर मुकदमों की एक जोड़ी में लिखा गया था।

“जो लोग काले हैं उन्हें इन चीजों से गुजरना पड़ा है,” अप्रैल ब्लैकवेल ने कहा, प्रसिद्ध होटल की छाया में पार्क किए गए एक फ्लैटबेड ट्रक के पीछे समर्थकों की एक छोटी भीड़ से बात करते हुए जैसे ही सूर्यास्त बुलेवार्ड पर सूरज ढलने लगा।

उसके शब्द थॉमी ग्रॉस के शब्दों से गूंजते थे।

बाहर से मैं जैसी हूं- मेरी त्वचा का रंग- एक महिला होने के नाते, हमें विश्वास नहीं होता,” उसने कहा। “हम कम वेतन के लिए दोगुनी मेहनत कर रहे हैं और हमें दिखाया गया है कि हम उतने मूल्यवान नहीं हैं। तो यह वास्तव में निराशाजनक है। यह निराशाजनक है। यह अमानवीय है।”

चेटो मर्मोट में किसी ने भी टिप्पणी के लिए मेरे अनुरोध को वापस नहीं किया, शायद इसलिए कि विरोध सामान्य से कुछ भी अलग नहीं था।

यूनाइट हियर लोकल 11 द्वारा आयोजित यह केवल नवीनतम ऐसा प्रदर्शन था, जो तब से बहिष्कार का आह्वान कर रहा है सैकड़ों शैटॉ मारमोंट कर्मचारी शिकायत की कि उन्हें बीमा या विच्छेद के बिना बंद कर दिया गया था, जैसे पिछले साल COVID-19 मामले विस्फोट कर रहे थे।

ग्रॉस और ब्लैकवेल दोनों ने अफसोस जताया कि उनके दावों को निजी मध्यस्थता में संभाला जाएगा, बजाय इसके कि उन्हें शुरू में राज्य की अदालत में दायर किया गया था। यह नियति है कि, विधायी परिवर्तनों और #MeToo आंदोलन के बावजूद, महिलाओं और रंग के कार्यकर्ताओं को असमान रूप से प्रभावित करना जारी है।

यह याद दिलाता है कि हमारे लोगों के लिए श्रम बाजार कितना अधिक जटिल है।

यदि न्यूजॉम रिकॉल चुनाव से बच जाता है – और चुनावों में तेजी से संकेत मिलता है कि वह होगा – उसकी चुनौती उस प्रशंसा पर खरा उतरने की होगी जो हैरिस ने बुधवार को उसे दी थी।

“मैं चाहता हूं कि कार्यस्थल में अश्वेत महिलाओं को महत्व दिया जाए,” सकल ने कहा। “मैं किसी भी कर्मचारी को चाहता हूं जो महसूस करता है कि वे सुरक्षित स्थान पर नहीं हैं। कि वे अपने नियोक्ता के पास आ सकें, और उन्हें वह समर्थन और सुरक्षा मिले जिसकी उन्हें आवश्यकता है।”

यह आज के लिए आपकी वास्तविकता की खुराक है।

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